1: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:03:07.17 ID:CAP_USER9.net
no title

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010002-teikokudb-ind&p=1

有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。

そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2017年10月調査とともに行った。

※調査期間は2017年10月18日~31日、調査対象は全国2万3,235社で、有効回答企業数は1万214社(回答率44.0%)

調査結果

1.正社員が不足している企業は49.1%と5割近くに達した。3カ月前(2017年7月)から3.7ポイント増、1年前(2016年10月)から7.3ポイント増加した。正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。業種別では「情報サービス」が70.9%と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。不足企業が60%以上の業種は3カ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増している。規模別では、大企業ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材確保に大きな影響を与える要因になっている

2.非正社員では企業の31.9%が不足していると感じている(3カ月前比2.5ポイント増、1年前比4.7ポイント増)。業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」の不足感も一段の高まりを見せている

「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足

「TDB景気動向調査」(帝国データバンク)によると、10月の国内景気は、世界経済の回復が続くなか機械や電子部品の輸出が好調だったほか、旺盛な建設投資も加わったことで製造業の景況感は過去最高を更新した。さらに、訪日外国人客の消費拡大や株式市場の活況もあり、国内景気は回復が続いた。

今回の調査では、企業の49.1%が正社員の不足感を抱いている結果となった。とりわけ「情報サービス」では7割超の企業で正社員が足りておらず、さらに「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種でも6割以上に達した。人手不足を感じる企業は一段と広がっている状況が浮き彫りとなった。

また、非正社員では、「飲食店」の8割超が人手不足を感じていた。さらに、「飲食料品小売」が6割を超えたほか、「人材派遣・紹介」や「メンテナンス・警備・検査」、百貨店やスーパー、コンビニなどを含む「各種商品小売」など5業種で5割を超えている。特に、上位10業種中5業種が小売・個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。

とりわけ、「メンテナンス・警備・検査」と「運輸・倉庫」の2業種は正社員と非正社員の両方で上位にあがっており、雇用形態にかかわらず人手不足が深刻化している様子がうかがえる。

続きます

引用元: ・【調査】正社員不足、過去最高の49.1%に上昇

4: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:03:41.56 ID:CAP_USER9.net
>>1
続き

大企業の56.4%が正社員の人手不足を感じているなかで、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材の確保・維持に大きな影響を与える要因となっている。こうしたあおりを受けて、正社員の不足感は小規模企業においても4割以上が不足と感じており、人手不足が従業員数の少ない企業でも深刻化している実態が明らかとなった。

人手不足倒産が増加傾向を示すなか、企業の人手不足は深刻度を増している。景気の回復とともにひっ迫する労働市場において、とりわけ中小企業は賃金上昇による企業収益と人材確保のバランスが一段と大きな経営課題となっている。働き方改革を進めるなかで、経済の好循環を強化することで、中小企業の収益改善へとつながる政策が重要性を増しているといえよう。

以上

7: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:04:34.60 ID:juIhSNRq0.net
>>1
安倍ちゃんすげえよ

2: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:03:34.34 ID:WdduGdUm0.net
いらっとくるよな

3: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:03:36.90 ID:o7Z5Cjh/0.net
低賃金奴隷不足の間違いだろ

5: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:03:43.87 ID:XvUSOO2M0.net
でも賃上げは拒否だろ?
終ってる(´・ω・`)

6: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:03:44.89 ID:2SITeyQI0.net
正社員不足といいつつ派遣ばかり雇う会社

8: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:05:05.05 ID:XKCsSQ6O0.net
>>6
もはや無能
オジクソなんだよ
運営能力ない

9: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:05:07.03 ID:lCxhv9B/0.net
エア募集

10: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:05:12.70 ID:VzbALuLf0.net
奴隷不足の間違いだろ

11: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:05:18.20 ID:Z1a/BrRl0.net
>とりわけ「情報サービス」では7割超の企業で正社員が足りておらず、
>さらに「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種でも6割以上に達した。

平均年収稼げない正社員は正社員じゃネーだろタコスケ

12: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:05:31.11 ID:69eqCND/0.net
ただし35歳まで

13: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:05:49.57 ID:WkZhTjiu0.net
じゃ正社員にしろ

15: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:06:14.82 ID:FwbI3xrG0.net
金融資産「ゼロ」世帯、過去最高 31.2% 格差広がる
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201711/CK2017111102000132.html

16: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:06:15.84 ID:Xno9mEN90.net
どれいきぼんぬ

18: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:06:32.51 ID:s/S1U5SO0.net
経営能力不足

19: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:06:38.18 ID:ZD4KkeVL0.net
企業と派遣元ばかりが美味しい派遣社員廃止して、正社員雇えばいいじゃない

20: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:06:49.61 ID:vhx9Ch870.net
なら落とすんじゃねーよ

21: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:06:53.20 ID:TtRdo0O70.net
氷河期世代を新人扱いで採用すれば良いんでないの?

33: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:08:49.75 ID:g2wmSCog0.net
>>21
氷河期世代とかリアルではいなかったことになってるんだから無理

22: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:06:59.66 ID:va0vgjlk0.net
安く安く、と使う経営者、株主ウハウハ!!

23: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:07:08.17 ID:WcCBkGxN0.net
全部生産性の低い業界
仕方ない

24: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:07:09.09 .net
正社員として採用してもすぐ辞めるだろ。、だから派遣を雇うんだよ。

25: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:07:12.16 ID:OmQhOi7W0.net
企業  「毎日14時間働いてくれる正社員を募集してます ☆」

26: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:07:18.98 ID:7NGTjOZ70.net
ユニクロの店員カタコトな日本語の人多いね

27: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:07:19.13 ID:XB3L0kh50.net
奴隷不足&企業の高望みだろ

28: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:07:24.74 ID:vhx9Ch870.net
派遣を全員正社員にしたらいいじゃない?

29: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:07:30.03 ID:v0jY8/Uc0.net
奴隷不足の間違いだろ

30: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:08:17.87 ID:fR1c0fAz0.net
これ以上は逆に問題になってくるから難しいよな。既に外人がいないと小売や飲食は成り立たない状態だからね。後は必要って言ってもある程度スキルがある人材に限られてて(限らなきゃいけないというアホな風潮のせいだけど)、足りないから成れるというもんでもないし。

31: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:08:38.47 ID:GHbigduI0.net
人手不足でも経験者で資格持ちで安月給で文句言わず働くやつを募集
育てるという考えはありません

32: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:08:39.20 ID:/E6vfKAe0.net
給料下げて契約社員を作っているだけ

34: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:09:04.35 ID:pwC5rqEb0.net
賃上げ拒否氷河期拒否で甘えんな

35: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:09:10.42 ID:ndyVgbO30.net
中間管理職は余ってるけどな
バブル世代の使えないおっさん達を
末端に放り込む覚悟すれば人手不足はマシになる

36: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:09:43.08 ID:CjRmlH5/0.net
大型ドライバーでも月給35万クラスで求人出まくってるしな
まぁ間違いなく今が一番正社員になりやすい環境だわ

37: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:10:10.51 ID:ruXh1D1b0.net
正社員求む
新卒~35歳以下に限る

まあ我儘言ってると少子化だから倒産だろな

41: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:11:42.57 ID:gw0xsJed0.net
>>37
30歳以上は実務経験5年以上だぞ

38: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:10:11.79 ID:+IVJ6y3S0.net
じゃあ取れよw

39: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:10:24.15 ID:7EtlYguc0.net
新卒が欲しいけどこないとか
この安月給で超絶技能持った人募集してるけどこないとかそんなのばっかりだからな

40: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:10:47.02 ID:MYvfLwKZ0.net
そろそろ観念して氷河期のジジイどもを高待遇で迎えたらwww

42: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:11:46.66 ID:TRImYeCo0.net
あと10年、安倍内閣でいいよ

43: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:11:56.47 ID:xqdxcwj10.net
俺を雇えっての。
今より待遇良ければ、喜んで転職するわ。

44: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:12:10.29 ID:39dDyZUD0.net
※低賃金でコキ使える奴隷がいないだけです
※内容知ったら誰もやりません
※やってるのはバカか基地外のみ

45: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:12:19.61 ID:eUw+YNkD0.net
氷河期世代をちゃんと雇ってればよかったのに
当時からこうなることは予想されてたのに今までなにやってたんだ?

46: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:12:28.92 ID:J1JEnUEc0.net
非正規を正規にすればええやんww
あふぉすぎww

47: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:12:39.57 ID:4iUO0DT/0.net
会社の代わりなんていくらでも有るからさ、潰れたら?

48: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:12:52.38 ID:KF923bxn0.net
> 業種別では「情報サービス」が70.9%と7割を超え、トップとなった。
> 以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。

全部あかんとこやねん
性格破綻してる人間が次々退職者生み出すような業種

49: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:12:52.71 ID:J416iie/0.net
不足、なんじゃなくて取らないんだろ?

50: 小豆大福 2017/11/24(金) 19:13:01.81 ID:zCtZTiJk0.net
超好景気ですなぁ