1: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:39:42.08 ID:CAP_USER9.net
3

■歴史的な人手不足

2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

■広がる人手不足倒産業種

2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。

2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期(4~9月)の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4%増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。

倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69%も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。

人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。

有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。

前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。

家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設(6.5倍)、土木(5.5倍)など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。

また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。

■待遇改善による人材確保競争

安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3%の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。

失業率が3%を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。

給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。

以下全文はソース先で

2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース(現代ビジネス)
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/

★1が立った時間 2017/12/27(水) 10:10:32.88
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514337032/

引用元: ・【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★2

3: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:41:16.67 ID:HsfkzYrY0.net
>>1
人手不足にならないと賃金上昇しないことがわからない馬鹿

17: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:42.92 ID:hhQOP4GQ0.net
>>1
結局、小泉、竹中時代の規制緩和だけじゃかえって逆効果で
インフレ政策とセットじゃなきゃ
無能経営者が新規参入し易くなっただけで
トリクルダウンなんて起こらないんだよな
それどころか無能でも新規参入出来るから従業員や下請け業者を
安く買い叩く能力だけが向上して行って
ブラック化してたのが実情でしょ

4: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:41:37.64 ID:J6YkImpt0.net
次スレ要らんだろ

終了

5: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:41:48.98 ID:BOXmZRmC0.net
×人手不足
○賃金不足

まずはここを理解しよう

8: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:42:22.59 ID:slybKP+C0.net
>>5
賃金不足はお前の単なる思い込み
裏付けなし

34: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:02.04 ID:BOXmZRmC0.net
>>8
人が来ないってそういうことだろ?
これ以上賃金上げたらつぶれるってなら、
あるものでやりくりするしかないねニッコリ

49: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:47:33.12 ID:slybKP+C0.net
>>34
そらそうだ話は終わりだな

どんなに好景気になろうとも出せない金額は出せないだけだ

6: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:41:53.16 ID:0Ux32iCL0.net
移民はナマポ目的以外では基本来ないぞ
どうするのかな?ww

15: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:26.74 ID:clsFNt4k0.net
>>6
まずは定住目的やし
ナマポだろうが別にかまわんやろ

23: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:03.81 ID:0Ux32iCL0.net
>>15
労働力としては役に立たんわな
ナマポで仕送りすればいいだけだし

制度がなくなれば祖国に帰ればいい
働く奴はこない

7: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:41:54.80 ID:xG+2CPvX0.net
人手不足というより大手に偏り過ぎなんだよな。
中小に入れば上を狙える様な人材も
大手に入れないなら就職しないってなってる。
バカな世の中だなって思うよ。

9: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:42:29.01 ID:J6YkImpt0.net
以下
日本人に成りすました在日朝鮮人が一言

10: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:42:33.50 ID:WUv/PQrX0.net
人材不足って企業側が低賃金で雇おうとしてるだけだろ
ちゃんとした賃金なら人材集まるから
そこを隠して人材来ないとか言ってるのおかしいよ

12: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:14.18 ID:slybKP+C0.net
>>10
賃金が僅か数年でそんな大きく動くわけねーだろ

28: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:24.01 ID:LA1xxVux0.net
>>12
今は若年層と退職老人優遇で
中高年は排除の方向。

つまり、人件費を安くして削ってるだけ。

構造改革路線って、ずっとこれだよ。

39: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:31.19 ID:slybKP+C0.net
>>28
お前の思い込みとか知らないから
妄想で話すのをやめたほうがいい

41: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:52.88 ID:BOXmZRmC0.net
>>28
退職老人を優遇するのは、高齢者を雇うと補助金が出るから。
高齢者を優遇するのからくりがこれ。

11: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:42:50.58 ID:pAe1Gxi60.net
高槻の高木工業しょ潰れろ

13: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:17.32 ID:IcuzP+TF0.net
ケケ中と経団連の自業自得
もっと苦しめ

14: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:24.88 ID:qO4N6G8U0.net
ほざけよ

16: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:33.66 ID:jrndseJX0.net
バブル期を超えた求人倍率なんですけど
これ安倍政権がやった事ですよね!
民主党政権では、有り得ない求人倍率
若い人が自民党を支持するのは、当たり前の動機でしょう!!

18: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:45.45 ID:319Yjr9Z0.net
最低の扱いと給金で最高に働く奴隷が足りないんだろ
感情無く文句無く機械よりも休み無く働いて企業の都合の良いタイミングで辞めてくれる奴隷が

19: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:50.52 ID:xG+2CPvX0.net
賃金不足というか就職希望が大手に偏り過ぎてて
中小は稼ぎたくても人がいない状況。
真ん中がないんだよ。

29: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:25.68 ID:9LeO5UqX0.net
>>19
中小も結構高望みするからな
奴隷として働けスキル持ったら出ていくのは許さんとか

33: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:59.66 ID:slybKP+C0.net
>>19
中小企業の経常利益は過去最高水準

はい、嘘ですね

36: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:10.05 ID:ruRvG5mk0.net
>>19
黒字倒産がますます増えるだろうな
うちも中小だが、社員囲い込みがすごいぞ
ここ2年で基本給1万 手当5万増やしてる
もとが少ないってのもあるけど
今まで事前許可制だった残業代も事後申告制に変わったし

20: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:43:56.23 ID:XvHa0EVN0.net
しかし日本の経営者は粘るね~
ここまで賃上げイヤイヤするか

21: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:44:45.33 ID:2/OICEf20.net
無能のリストラが先だ

22: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:44:58.59 ID:QUUg5hgF0.net
タウンワーク見てもドライバーとか土木
飲食、介護しか仕事ないからねえ
人手不足でなく奴隷不足

24: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:11.84 ID:Xpuml3ot0.net
でも結局企業は省人化省力化に向けて設備投資にお金使ってるし

25: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:15.45 ID:yKBPuero0.net
人は必ず死ぬ。
それを理解していれば正社員が一番の奴隷だと気がつきますよ。

26: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:16.99 ID:bMNYaE020.net
来年に比べたら今年はマシなレベル、の無限ループ

27: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:22.04 ID:sVgN4fZd0.net
人手不足と言っても誰もやりたがらない単純作業の身にならない底辺職でしょ
そういう仕事はもう人が集まらんだろうに
こういうのは単純に時給を3倍とかにしないと無理でしょ

30: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:28.52 ID:yrhO36Jo0.net
なんでパートや非正規が高い金欲しがるんだろ
おまえらには時給900円も出してるのに

その代わりシフトに融通きかせたり
責任なかったりしてやってるだろ

わがまま言わずに働け

31: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:40.02 ID:/qs0F7VW0.net
魔法の言葉だな

32: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:45:57.83 ID:rppSFPqT0.net
現状は「スーパーマンか奴隷を薄給でこき使おう」という求人ばかりなので人手不足も当然
奴隷やりたくないし、そんなスーパーマンどこにいるのかと小一時間

35: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:08.68 ID:o6weGmYd0.net
奴隷に金持たせると働かなくなるから・・・
死なない程度に生かすのがコツだよね

37: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:10.45 ID:fchmC1UA0.net
でも氷河期はいりませんからw

38: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:16.35 ID:plubDyb40.net
北海道大学卒業したんだけど空き缶拾いのアルバイトやってる。
時給720円今なら掛け持ち出来るかな。
@41歳

40: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:37.96 ID:h9jIaYaK0.net
人手不足なのに、賃金上昇しない時点で完全におかしいよな

42: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:56.72 ID:nYhzUfBI0.net
人手不足と言う割にゃ、つまらない客引きやら
飛び込みブラック営業やら
世の中に必要無さそうな仕事がいっぱいあるよね
こう言う所で働いている奴等が転職できるくらいの給料を提示すれば
済む話だろ…
結局今人手不足とか言っている会社なんて、
キチガイブラック企業以下の対応ってことなんでしょ(´・ω・`)

43: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:46:57.41 ID:l8PvIZDj0.net
人手不足の先にしか賃金上昇は無いのに
なぜアベ嫌いの左派はこんな論調に乗っかってしまうのかw
頭が弱すぎて洒落になってないw

44: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:47:00.54 ID:chO3e4vE0.net
×人手不足
△奴隷不足
○賃金不足

どっかのコストコが周辺相場無視して時給1200円にしてたように
他所を出し抜けば思うように集まる

45: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:47:10.03 ID:hdPbA3ry0.net
お前の代わりなんかいくらでもいるんだよって言ってた企業が人手不足でヒイヒイ言ってるかと思うと胸熱

46: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:47:16.14 ID:RNs1f5LG0.net
さっさと仕事を奪ってくれAI様

47: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:47:25.96 ID:IcuzP+TF0.net
客よし従業員よし経営者よしがなりたたないなら潰れてしまえ

48: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:47:27.18 ID:OjRhKX3D0.net
■有効求人倍率
http://imgur.com/x64rfsF.jpg

派遣事業
http://imgur.com/8pRWL5y.jpg

中年フリーター
http://imgur.com/lABQxfv.jpg

50: 小豆大福 2017/12/27(水) 11:47:43.02 ID:2FyUXSW40.net
奴隷職が人手不足なだけだ