あずきチャンネル

あずきチャンネルは2chまとめブログです。 速報系から雑談まで特定のジャンルに限定せず、色々な記事を掲載します。 今後ともよろしくお願いいたします。

    工場

    1: 小豆大福 2017/12/15(金) 12:03:15.63 ID:CAP_USER9.net
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    2016年6月、宮城県名取市内の食品メーカーの工場で、アルバイトのネパール人留学生が右腕切断の大けがをする事故があり、仙台労働基準監督署は、14日、この食品メーカーと当時の工場長を労働安全衛生法違反の疑いで仙台地方検察庁に書類送検しました。
     
    書類送検されたのは、コンビニの弁当などを製造する食品メーカーで千葉市に本社のあるフジフーズと、名取市本郷にある仙台工場の40歳の当時の工場長です。
     
    仙台労働基準監督署によりますと、仙台工場では2016年6月、当時19歳のアルバイトのネパール人の女子留学生が、肉の加工用の機械を洗っていた際に巻き込まれ右腕を切断する大けがをしました。
     
    女子留学生はコンセントを抜いてから機械を洗わなければならないことを知らなかったということで、フジフーズと当時の工場長は、採用時に義務付けられている安全教育などを行わなかった疑いが持たれています。
     
    書類送検についてフジフーズは、「厳粛に受け止めている。母国語での安全教育などを行い再発防止に全力で取り組んでいく」とコメントしています。

    配信12/15(金) 8:28
    TBC東北放送
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171215-00000003-tbcv-l04

    引用元: ・【宮城】ネパール人の留学生(19)が右腕を切断する大けが 食品会社と工場長を書類送検

    【ネパール人の留学生(19)が右腕を切断する大けが 食品会社と工場長を書類送検】の続きを読む

    1: 小豆大福 2017/12/14(木) 08:32:33.29 ID:CAP_USER9.net
    http://news.careerconnection.jp/?p=44800

    12月12日放送の「ガイアの夜明け」(テレビ東京)が、再び外国人技能実習生の問題に切り込んだ。8月の放送で、外国人実習生たちの過酷な労働環境が紹介され大きな反響を呼んだが、今回はさらに発注元の親会社の対応に非難の矛先が向かった。

    彼女たちが日々作っていたという服が画面に映し出されると、すぐにネットユーザーによってブランド名が特定された。いわゆるギャル向けの人気女性服ブランドだ。すぐさまツイッターで炎上し、トレンド入りする事態になった。

    問題になった孫請け、岐阜県の縫製工場は、実習生たちをほぼ休みなく時給400円で長時間労働させた上に、1人600万円以上にものぼる賃金や残業代が未払いのままだ。請求されると「倒産した」として支払いを免れているが、場所や社名を変えて再び開業。明らかに、国の「未払い賃金立替制度」を悪用した計画倒産だ。

    請求した実習生5人は解雇され寮も追い出され、訴えはいまだ無視されている。実習生たちを支援する岐阜一般労働組合のケンカイさんが電話で問題点を追及すると、弁護士は悪びれず「だってやれるんだもん。法律が認めているんだから」と言い放った。

    技能実習生の問題に詳しい指宿昭一弁護士は、こうした制度の悪用はよく行なわれており、違法ではないが「制度上の不備がある」と問題視している。本当に、技能実習生とは名ばかりの「安く使い倒す労働力」になってしまっているのだ。

    悪いのは直接雇用する縫製工場やその弁護士ではあるが、そこに発注しているアパレル会社に責任はないのか。ケンカイさんは、実習生たちと共に東京・代々木にある親会社へ要請文を手渡しに向かった。アパレル会社の社長宛てに辛かった労働の日々と賃金未払いの窮状を綴り、

    「どうかお願いします。私たちのような実習生をこれ以上出さないと約束してください。そして、その約束を世の中に発表してください」

    と訴えた。未払い賃金を払ってくれと言っているわけではなく、こうした窮状を知って、今後こうしたことがないようにして欲しいと願い出たのだ。

    しかし、会社の外で待っていた担当者の対応は冷たいものだった。手紙は受け取ったが質問には一切答えず、「これでよろしいですか。もう結構です」と言って建物内へ消えた。実習生たちは中にも入れないことに呆然としていた。

    後に送られてきた通知文には、「法的義務のないことについて、取材には応じられません」とあった。実習生との間に法的契約や労使関係は無く、法的要求を受ける立場も義務もないという。

    確かに法的義務はないかもしれないが、道義的責任はないのだろうか。ツイッターユーザーからは「同じ日本人として恥ずかしい」など、批判や失望の声が上がり大炎上。「大手なのに危機管理ゼロなの?」といった声もあったが、彼女たちの話を真摯に受け止める姿勢を少しでも見せていれば、ここまでの批判には至らなかったのではあるまいか。

    親会社としては、ちゃんと契約した加工賃を払って発注しただけで、悪徳企業は孫請けだという言い分があるだろう。もっと言えば、いい物を安く求める消費者ニーズに答えただけというかもしれない。

    しかし、こうした考え方がいつまで通るだろうか。今年3月、「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、工場の労働環境の改善や生産過程の透明化を求める声に押され、主な縫製工場のリストを公表した。こうした動きは欧米のアパレル企業で進んでおり、日本でも広がる可能性があるという。末端の労働環境に配慮しないメーカーは、今後淘汰されていくのかもしれない。

    no title


    ★1)12/14(木) 07:07:00.96
    前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513202820/

    引用元: ・【話題】時給400円で働く外国人技能実習生の訴えを拒絶した人気女性服ブランドが大炎上 「同じ日本人として恥ずかしい」★2

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    1: 小豆大福 2017/10/27(金) 10:10:44.17 ID:CAP_USER9.net
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     SUBARU(スバル)の群馬県の2工場が、国の規定に反して資格を持たない従業員に新車の出荷前の完成車検査をさせていたことが27日、分かった。無資格検査は30年以上前から行われていた。正規検査員が無資格者にはんこを貸して、検査の記録書類に押印させる偽装も常態化していた。安全性への影響を検討し、国土交通省と協議してリコール(無料の回収・修理)を実施するかどうか判断する方針だ。27日にも発表する。

     無資格検査が発覚したのは日産自動車に続き2社目。関係者によると、群馬製作所の本工場(群馬県太田市)と矢島工場(同)で、資格取得前の従業員に検査の一部を任せていた。

    配信2017/10/27 09:29
    共同通信
    https://this.kiji.is/296414029350241377?c=39546741839462401

    関連スレ
    【自動車】SUBARU(スバル)も無資格検査、社内調査で判明★2
    http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509059422/

    引用元: ・【自動車】SUBARU(スバル)の無資格検査 30年以上前から常態化

    【SUBARU(スバル)の無資格検査 30年以上前から常態化】の続きを読む

    1: 小豆大福 2017/10/22(日) 13:37:03.28 ID:CAP_USER9.net
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    資生堂は2018年にも、国内3カ所にあるすべての工場の有期雇用社員について、本人が希望する場合、正社員にする方針を決めた。最大で1200人程度が対象となる。

    インバウンド(訪日外国人)消費の盛り上がりで化粧品産業の人手不足感は強まっており、資生堂は美容部員の正社員化も進めている。製造と販売の両面で人材の確保を急ぐ。

    化粧品の生産拠点は大阪工場(大阪市)と掛川工場(静岡県掛川市)、久喜工場(埼玉県久…※続く

    配信2017/10/22 2:00
    日本経済新聞 続きは会員登録をしてお読みいただけます
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22554010R21C17A0MM8000/

    引用元: ・【企業】資生堂、工場の希望者を正社員に 1200人が対象 インバウンド需要増、人手不足で人材確保急ぐ

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    1: 小豆大福 2017/10/19(木) 19:21:54.07 ID:CAP_USER9.net
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    10月19日 19時13分

    日産自動車は今回の問題を受けて、国内に6か所あるすべての工場で車の出荷を停止することを決めたと発表しました。

    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171019/k10011183241000.html?utm_int=all_contents_just-in_001

    引用元: ・【日産】 国内のすべての工場で出荷を停止と発表

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    1: 小豆大福 2017/10/17(火) 20:53:21.97 ID:CAP_USER9.net
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    男性は重さ500キロ以上ある機材の下敷きになり死亡しました。

    17日午前10時すぎ、神奈川県横須賀市の日産自動車追浜工場で、運送会社社員の田中研次さん(67)がトラックから降ろそうとした積み荷の下敷きになりました。
    田中さんはその後、搬送先の病院で死亡しました。

    積み荷は、工場で使用される重さ500キロから1トンの金属製の機材で、降ろす際にはフォークリフトが使われる予定だったということです。
    警察は、何らかの原因で落下しそうになった積み荷を田中さんが支えようとして下敷きになったとみて調べています。

    以下ソース:テレビ朝日 2017/10/17 18:41
    http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000112328.html

    引用元: ・【神奈川】日産工場で男性死亡 重さ500kg機材の下敷きに 落下しそうになった積み荷を支えようとして 横須賀市

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    1: 小豆大福 2017/09/26(火) 22:40:49.32 ID:CAP_USER9.net
     25日に東京・新宿区立の小中学校の給食で出された牛乳を飲んだ児童生徒ら約1300人が、味やにおいの違和感などを訴えたことが分かった。

     新宿区教育委員会によると25日、区立の小中学校計29校の給食で出された牛乳を飲んだ児童や生徒らから「味が薄い」「ガソリンくさい」などの訴えがあった。牛乳を飲んだ約1万人の小中学生のうち1301人が違和感を訴えたという。このうち小学生2人が「お腹が痛い」と体調不良を訴えたが、いずれも軽症で、この牛乳が原因か分かっていない。

     牛乳は大手食品メーカー「明治」の埼玉県戸田市にある工場で作られたもので、工場や保健所が原因を調査しているという。教育委員会は給食の牛乳を別の工場の製品に差し替えた。

    http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13667533
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    引用元: ・【東京】給食牛乳に1300人が違和感訴え「ガソリン臭い」……保健所が工場を調査中

    【いったい何が… 東京・新宿 給食牛乳に1300人が違和感訴え「ガソリン臭い」……保健所が工場を調査中】の続きを読む

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